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037 公司开业

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张彬决定加入,让钟越对自己公司的第一部手游,多了一些信心。虽然他已经做好了亏损的准备。但是能不亏的话,那就再好不过。

他很清楚,自己是一个外行,对手游的制作一窍不通。很容易被制作团队给蒙蔽,别的不说,如果他们故意拖延时间。他就要多花多钱。

他算过了,以一个十五人的团队来说,工资和各项支出,每个月要花十七八万。多两个月,就是三十几万。

更别说还有种种别的猫腻。所以,把张彬拉过来,是非常有必要的。最起码,他还算知根知底。

就算张彬拒绝了,他也会另找一个人,提拔起来,以平衡周灿的权力。避免一人独大,是老板掌控公司的不二法门。

之后,钟越每天中午都会和张彬碰头,商量如何制定公司的规章,还有奖惩制度。

另一边,得到钟越千万投资承诺的周灿,也有了十足的动力,没几天,就把人给找齐了。

钟越和张彬一个个面试过去,最后全部人都收下。在待遇上,也没有亏待他们。既然决定以后做这个行业,为了吸引人才,在薪资方面自然不能小气。

说实话,以周灿的资历和人脉,自然是拉不来顶尖的高手。用张彬的话来说,其中大部分人只是刚刚具备了专业水准。完全配不上这个工资。

钟越笑笑,他不是慈善家,不可能白白给他们这么好的待遇。拿多少钱,就要干多少活。他会建立一个严格的奖惩机制,到时,达不到要求的,就会被淘汰。

………………

公司开业那天很低调,也没请什么人。钟越请公司所有人去吃了一顿,在酒席上,他跟周灿表态,自己不会干预游戏的开发,只抓行政。

这算是给了周灿一个定心丸,像游戏这种创意产业,最怕的就是外行领导的指手划脚。很多时候,一款好游戏就是这样给毁了。

在酒桌上,钟越给足了周灿面子,这个时候,他反而要维护周灿的威信,如果底下的人都不服周灿这个头,那这个游戏也不用做了。

他很清楚,周灿就算水平再烂,也比他这个外行人要专业。如果说周灿搞砸的可能性是百分之五十,那他插手的话,成功的可能为零。

周灿可以说意气风发,感受到了作为一个项目负责人的风光,就连老板都要给他面子。

吃完饭,钟越开了两间K房,让他们玩得尽兴。

第二天,才算是正式上班。钟越把公司所有人召集起来开会,宣布了公司一系列的规章制度,奖惩的标准。

许多规定都相当严格,一时间,不少人就在底下嘀咕起来。不过看到周灿没开口,也没人敢出头。

钟越早就跟周灿沟通好了,免得出现两人当众争执的情况,影响和谐。作为老板,他决心推动这些,自然没有人能够反对。

不过,他知道规定是死的,人是活的。要让这些规定执行下去,才是关键。

任何事情的成功,最关键的都是执行力,而不是嘴炮。

这段时间,他除了忙公司的事,回到家也没有闲着。把手机店的管理软件再一次升级。给公司每一台电脑都装上。

这款软件,能够监控使用电脑的人的所有操作。到底是在工作,还是在偷懒。一目了然。甚至还能够监控到那些工作用的大型软件的数据,以此来判断每个员工的工作质量和效率。

也只有像钟越这样,手握黑科技的人,才能做到这些。换了另外一家公司,弄这样一个软件都不知要花多少时间,多少金钱。

在别人看来,钟越这叫杀鸡用牛刀。

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