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第六章 不桨不浆可好

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来到公司的两个月,他谨遵“过来人”的教诲,以谨慎勤恳的态度老老实实的工作着。甚至可以说,他一个人揽了部门近一半的任务。可没想到,这时候居然有人在部门会议上怼他!

“哼,我觉得杜楠同事前面的建议是不错的,后面的却有所偏颇。”部门的大姐大站了出来。

“首先,我们要知道,业余人员在处理照片与视频的时候,更多的是出于兴趣爱好。对于软件的更多详细功能的使用,他们比起我们,还是有所不如的。这点需要明确!”

沈丽直接指出了杜楠话中的模糊处。众人不住点头,开玩笑,大家就是靠这手艺吃饭的。业余有大神他们信,可是业余人员都有那么高的水平……得,他们回家洗洗睡了吧。

“其次,对于所谓的‘部分人员的学习’,我觉得这话说得实在没水平。我们都知道,公司还很年轻,公司的蓬勃发展需要大家的努力,公司的每一次前进都离不开大家。”

“公司尚且还没有进入高速发展时期,便有了派系排除异己的苗头,这是个非常严肃的问题!”

“最后,我想杜楠同事所说的清理一些不必要的人员,指的就是没来几个月的王墨同事吧!王墨的学历确实很低,甚至来说他比起我们这些专业人员,差的不是一星半点。可是,他的努力毋庸置疑。”

“年轻的公司,它的成员就必须要有强烈的进取心,而王墨就是其中的模范,起点低不重要,重要的是要有奋发向上的精神!”

啪啪啪!热烈的掌声响起,沈丽深吸口气,缓缓坐下。

众人好似被这一番言论感动了一般,掌声热烈持久。是啊,把王墨弄跑了,公司的活儿,谁干……

杜楠的脸上,不由青一阵白一阵。确实,他是刻意针对王墨的。

部门的人上至部长,下至成员,平时总会丢点工作给王墨,久而久之,大家都习惯了这样。而他,在一次被拒绝以后,便恨上了王墨。

原以为凭他在公司中的不错的表现,能够让众人信服,让部长采纳他的意见,从而踢掉王墨。可没想到占了部门半边天的沈丽竟然出手保他,失算,失算!

王墨提心吊胆的向着沈丽投去了感激的眼神,哎,这年头新人不容易。要不,写小说去?不对,写小说的新人更不容易……

王墨一直沉默着,他人微言轻,这时候还是多做事少说话为妙。他愣了愣神,终于想起了在哪招惹过这个杜楠了。

那次,又是一堆人日常丢工作给他,可他当时计算了一下工作量,竟然要到半夜的三四点才能完成。心里一烦躁,便拒绝了一个让他帮忙的人。

现在想想,那个人不就是杜楠么!

宝宝心里苦,但宝宝说不出!王墨很是心累,心中暗骂这人不是东西。

作为一个新人,王墨并没有对同事们的这番“热情”有所抱怨,在各个行业,新人都是难免有一些“特殊待遇”的。

作为一个新人,他不会去说什么黑暗,什么不公平,有些规则,自己懂就好了。

这也是他每天过得非常开心的原因。

“好了,我知道了。首先,我对王墨这两个月努力表示肯定,其次,对杜楠所提的组织人员学习,我觉得提议不错。不过,鉴于部门的经费,我也表示遗憾。”

“那么我提出一个公正的方案。我决定,部门利用经费给王墨‘开小灶’,让他掌握更多的技能,能够更好更快的融入咱们这个集体。当然,这也同时免除了他被诟病的单一的技能。”

啪啪啪啪!一阵热烈的掌声响起。

王墨:“……”

他不禁想起了一个故事。

古有巨贾,入蜀收麻,麦,柑橘,兽皮,以船运至外地售卖。船至中途,水急而桨折,船夫急,曰:“无桨船不得行,水急,船顺流而下,恐慌有失,不知员外货物中可有长直之物可当桨?”员外曰:“莫急,我有橘麻麦皮不知当桨不当桨?”

合着这是要他学有所成,然后把部门全部的任务都给他做么……

不桨不浆可好?

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