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凯泽斯劳滕终于确定了主帅的人选，新主帅给人的第一印象就是对工作的高度热情。

马尔科·库尔茨在上任当天就开始接触球队事务了，他还真是一个勤快人。

俗话说，新官上任三把火，马尔科·库尔茨现在充满了燃烧的斗志。

俱乐部主席斯特凡·昆茨在找到他的时候，他甚至有些奇怪，按理说以自己的资历，担任一家成就非凡的足球队主教练有些勉强……没错，库尔茨就是这么认为的，在他的心目中凯泽斯劳滕还是那支神话之师，还是那支德甲红魔。

所以，这在他本人看来，能够担任球队的主教练是对他最好的奖赏，他也立下决心一定要在凯泽斯劳滕干出一番成就来，好不辱使命。斯特凡·昆茨对这位新任主教练的要求就只有一条，那就是带队重新杀回到顶级联赛！

“球队找到你，别的要求没有，我们也不会对你提其他的要求，你只要达成一个目标，那就是让我们凯泽斯劳滕重新回到他该待的地方去！”

说实话，虽然库尔茨充满斗志，但他面临的是一个烂摊子。问题有很多，有的问题他也无法解决，作为一名主教练，首先需要解决的就是球队的球员问题，这可是最直接最关键的问题，如果不算俱乐部财政问题的话。

在库尔茨就任之前，球队内部就一直在暗潮汹涌之中。最直接的不稳定因素是球队已经在已经在乙级联赛里待了3个赛季了，接下来还要待第4个赛季，球队竞技层面的失败让无数个有雄心的球员开始思路活跃起来。极少有人愿意陪着一支球队走到世界的尽头，说白了，有实力的球员不想再在没有希望的球队里浪费青春了。

夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞。

所以，新官上任的库尔茨必须解决人员上面临的问题，把球队的士气重新凝聚起来，将其打造成一支有升级实力的球队。实话是，现在的凯泽斯劳滕的确不是升级大热门。

菜鸟教练库尔茨面对的是一项浩大的工程，他需要怎么做？他的方法是先稳住球队的重要球员，然后进行人员更替。稳住重要球员能够保证球队在前期能有一个稳定的成绩，而从长远来看，这些主力既然已经动了“凡心”，留肯定是留不住了，只能早做准备，为新人提前铺设道路。

对于一个年度运营预算只有1千来万欧元的俱乐部来说，让它一掷千金去买球员是非常不现实的，所以，只能进行内部挖潜，凯泽斯劳滕年轻人的春天到来了。

?“鲁茨，你说我们是不是应该去青年队逛一逛了，据说那里景色不错？”库尔茨对自己的助手罗杰·鲁茨说道，他想实地到梯队里看一看，好具体的选拔好苗子。

罗杰·鲁茨当然明白自己这位搭档的心思：“我们随时可以去，奥拉夫已经准备好了。”

两人是首次搭档，显然作为一名“菜鸟教练”的库尔茨并没有自己完整的教练团队，08年就一直待在球队里的罗杰有幸成了马尔科的助手，合作伊始，两人很是对路子。

“奥拉夫？真是期待啊，当年在球场上和他对决的画面还历历在目，仿佛一切就发生在昨天！”库尔茨发出一阵感慨，“我猜他现在一定也非常想见我。”