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第182章 张扬的转会策略

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张扬肯定会和米尔沃尔签约,米尔沃尔也肯定会签下张扬。

双方在这方面是一致的。

新合同争议点只在关键几点:合同年限、年薪、奖金等等。

合同年限是第一大争议点。

张扬签订的是主教练的保障合同,没有带队成绩之类的附加条款,偏重于保障个人拿到的薪资,单方面的保障合同对主教练十分有利,因为按照合同的规定,中途被解职也能够拿到余下部分的薪水。

对于米尔沃尔俱乐部来说,保障合同的风险就很大了,比如下赛季带队成绩不好,他们要接触和张扬的合同,聘请新的主教练,就需要把剩余的薪资一口气拿出来,那肯定是一大笔资金。

张扬带队成绩也无法保证。

在其他人看来是这样的,米尔沃尔俱乐部主席格利戈里,总经理埃比尼泽也这么看,主要是张扬太年轻了,他只有二十出头的年纪,带队在英冠取得好成绩,可不表示在英超一样能稳定。

在他们看来,‘解职’的风险很大。

所以米尔沃尔俱乐部不想签下长年限的合同。

第二个争议点就是年薪。

张扬原来的薪水是一周四千五百英镑,合算年薪也有近二十四万英镑,其实已经不算低了,但肯定无法赶上‘英超级’水平,要签订新合同就要提高薪水待遇。

奖金也很重要。

张扬很看重奖金,比如说带队夺得前六,奖金会有多少,带队夺得前四,能拿到多少奖金,带队夺冠……总之,各种奖金条款少不了。

米尔沃尔俱乐部完全没想到,张扬会提出这种合同要求。

这就是传说中的‘过于自信’吗?

那可是英超赛场!

米尔沃尔左看右看也只是一支以保级为目标的球队,类似得到好成绩的奖金条款,有没有其实没多少差别,不过双方在这方面的争议耗时最长。

最终双方谈妥了一份满意的合同。

新合同的年限只有两年,规定的年薪是65万英镑,第二年则能拿到85万英镑,总合计为150万英镑。

奖金条款比较多。

比如说应张扬强烈要求,添加的‘英超冠军奖金’条款,若是能激活这一条款,张扬就能拿到一百万英镑奖金,比一年的薪水还要高,还有‘英超四强’条款,拥有参加欧冠资格,就能够有六十万英镑奖金,也相当于一年的薪水了。

这几条埃比尼泽考虑都没考虑就答应了。

若是米尔沃尔能进入联赛前四,或者下一年欧冠资格,这会给俱乐部带来几百万英镑、上千万英镑的收益,拿出一些给张扬当做奖金也就不算什么了。

至于……冠军?

那绝对不是一百万英镑的问题!

英足总给英超冠军颁发的奖金就超过一千万英镑,再加上排名高带来的电视转播分成收入增加,一百万英镑又算的了什么呢?

————

新合约让张扬感到满意。

合同年限完全不是问题,有两年的时间足够了,他不是靠年限吃饭的,两年时间里会发生什么,谁也说不清楚,若是能带队取得好成绩,只需要一年,合同就应该改变一下了。

张扬满意的是各种附加奖金条款,英超确实是个大舞台,在英冠联赛里,米尔沃尔的实力处在中游,可到了英超赛场,即便夏天里投入个两千万英镑,米尔沃尔依旧是实力最差的球队。

或许……都没有之一。

米尔沃尔也不可能拥有两千万英镑转会费,他也只能大部分依靠原班人马去征战英超联赛。

这难度太高了!

张扬知道难度高,俱乐部也知道,所以他们不在意什么奖金条款,可张扬更确信自己能带队取得好成绩,冠军什么的不敢说,拿到个联赛前几名还是有希望的。

若是努力争取一下,冠军……或许也可以想想!

总之,有绝对的信心,奖金条款就一定要争取,在谈妥了合同以后,第二天早上,张扬就来到了俱乐部,在主席办公室里进行了正式签约。

随后是俱乐部举行的签字仪式。

那只是个对外的形势,也就表示‘米尔沃尔和张扬签约了’,对外正式的宣布一下。

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